關(guān)于印發(fā)《霍邱縣第六人民醫(yī)院公開競聘選拔干部方案》的通知
各科室：
為進一步加強我院醫(yī)院文化建設(shè)，激發(fā)內(nèi)部活力，提高管理效能，結(jié)合我院實際情況，經(jīng)院辦公會研究，決定成立工會和團委，工會副主席和團委書記的人選實行公開競聘產(chǎn)生。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，提出公開競聘方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。
2021年9月7日
霍邱縣第六人民醫(yī)院公開競聘選拔干部方案
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)。在選拔中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重用樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的同志。同時，堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的同志。在這次競聘中落實從嚴要求，加強審核把關(guān)，強化紀(jì)律監(jiān)督，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，提高選人用人質(zhì)量，選出優(yōu)秀人才推進我院高質(zhì)量發(fā)展。
二、競聘崗位
工會副主席候選人
團委書記候選人
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立公開競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組
組 長：李道昌
副組長：張明偉、羅志遠、趙福中、王正安
成 員：職能科室負責(zé)人
2、成立公開競聘上崗監(jiān)察組
組 長：沈亞男
成 員：審計監(jiān)察科負責(zé)人
四、競聘人員范圍和條件
（一）參與競聘人員范圍
市中醫(yī)院和霍邱縣第六人民醫(yī)院工作的工齡滿兩年的正式在冊職工（含人事代理）。
（二）參與競聘人員條件
1、競聘工會副主席候選人條件
（1）具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，秉公辦事，作風(fēng)正派，團結(jié)同志。
（2）具有競聘崗位所需要的政策水平，專業(yè)知識，組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達能力。
（3）年齡在35歲以下。
（4）學(xué)歷為本科以上（含本科）。
（5）年齡、工齡年限計算：截止時間為2021年9月31日。
2、競聘團委書記候選人條件
（1）具有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，秉公辦事，作風(fēng)正派，團結(jié)同志。
（2）具有競聘崗位所需要的政策水平，專業(yè)知識，組織協(xié)調(diào)和文字、口頭表達能力。
（3）年齡在30歲以下（含30歲），共青團員或中共黨員。
（4）學(xué)歷為本科以上（含本科）。
（5）年齡、工齡年限計算：截止時間為2021年9月31日。
五、基本程序
1、公布崗位設(shè)置及競聘條件2天（9月13日－9月14日）。
2、個人報名：填寫《干部競聘上崗申報表》；報名地點：綜合辦。
3、資格審查：依據(jù)競聘條件由競聘工作組對報名人員進行資格審查1天（9月15日）。
4、競崗述職及測評1天（9月16日）。
（1）競聘演講：介紹自己的基本情況，條件優(yōu)勢，對申報職位設(shè)想及目標(biāo)等，每人10分鐘。
評委組成：院領(lǐng)導(dǎo)，職工代表3名。根據(jù)演講答辯情況，從德、能、勤、績四個方面為競聘者評分。
（2）測評：隨機抽取行政負責(zé)人、科主任、護士長等參加。
總分為100分，其中，演講得分占50%，群眾測評組占50%，計算出每位競聘者的綜合得分。
5、統(tǒng)分匯總后， 得分前三名的，由院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究，擇優(yōu)選取兩名候選人。（9月16日）。
6、按干部管理權(quán)限上報六安市中醫(yī)院黨委，研究確定最終人選。
7、公示：擬聘人選在網(wǎng)上公示5個工作日。
8、由中醫(yī)院黨委研究審批下文，辦理相關(guān)事宜。
六、工作要求
1、高度重視，積極宣傳：充分認識競聘上崗工作的重要性和必要性，競聘上崗是干部選拔任用方式的一項改革，是構(gòu)建競爭激勵機制的一個重要方面，全院職工要統(tǒng)一思想、提高認識、積極配合、確保競爭上崗工作的順利進行。
2、積極參與，勇于競爭：每個符合條件的同志都要積極參與，勇于接受組織挑選，特別是有志于從事管理工作的人員，全體人員要端正態(tài)度，堅持客觀、公平、公正的原則，正確對待自己，正確對待同志。
3、切實加強思想政治工作，教育職工，要顧大局，講原則，守紀(jì)律，加強監(jiān)督，要嚴明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律，在競聘工作中任何人不得拉關(guān)系、徇私情，全體干部要樹正氣，自覺抵制不正之風(fēng)，對違反規(guī)定和紀(jì)律的要嚴肅查處。對無不正當(dāng)理由不服從組織決定的，取消任職資格。
4、統(tǒng)籌兼顧：切實做到干部競聘工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，要通過干部競聘，進一步優(yōu)化干部隊伍，增強工作合力，推動醫(yī)院各項工作的開展。